Следует отметить, что новая модель организационной деятельности позволяет выполнить важные задания по разработке системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям.
Есть над чем задуматься: реплицированные с зарубежных источников, современные исследования заблокированы в рамках своих собственных рациональных ограничений.